Santrauka. Įvadas. Darbo tikslas: išanalizuoti socialinio dialogo organizavimą įmonėje. Organizacijų sociologija. Organizacijos valdymas. Komunikacija organizacijoje. Konfliktas organizacijoje. Prielaidos socialiniam dialogui atsirasti. Socialinio dialogo tarpininkai įmonėje. Profsąjungų nauda. Kolektyvinė sutartis. Išvados. Priedai (1).